关于内部选拔组织宣传部副部长及团委书记的通知
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 集团公司所属各单位:

为促进集团公司内部人才的合理流动和有效配置,向有积极向上意愿的员工提供自我提升的机会,鼓励“人尽其才、才尽其用”。经研究决定,在集团公司范围内进行公开选拔人才活动,具体通知如下:
一、聘用职位:集团公司党委组织宣传部副部长、集团公司团委书记各一名,任职要求及工作职责见《职位说明书》(附后)。
二、选拔范围:集团全体干部员工
三、选拔程序
(1)员工自荐及单位推荐
(2)填写《员工内部竞聘申请表》(附后)
《员工内部竞聘申请表》可至集团公司劳动人事部609室领取,或在公司网站“资料下载”一栏中自行下载。
(3)提交竞聘报告
(4)报告内容需包括:
①个人基本情况;
②个人所在岗位、承担的主要工作,取得的成绩、存在的不足;
③个人对竞聘职位的认识,以及如何有效开展该职位工作的想法;
④个人认为需要说明的其它情况。
(5)2018年4月23日前,将填好的《员工内部竞聘申请表》、《竞聘报告》连同相关学历及资格证书等相关资料一同交至劳动人事部。
(6)劳动人事部将会同用人单位组织考试或面试,并出具综合评价结果。
(7)根据综合评价结果,按照相关组织程序办理相关手续后正式聘用。
四、相关要求
1.各单位必须认真、如实地将选拔通知传达到所有员工,并做好传达记录。
2.在符合任职要求的前提下,各单位每个岗位至少推荐一名员工参加内部选拔。


特此通知

附件:1.《职位说明书》
2.《员工内部竞聘申请表》

2018年4月8日




组织宣传部副部长职位说明书
任职要求
1、男女不限;
2、中共党员,具有2年及以上相关工作经验;
3、大专以上学历,具有一定文字功底和写作能力,具备一定的计算机操作能力;
4、有良好的组织协调能力和分析判断能力;
5、认同公司的企业文化,具有良好的道德品质、较强的责任心和较强的团队协作精神。
工作职责
1.拟定部门工作计划;
2.组织公司所属各党支部开展工作;
3.党员发展工作;党组织的换届选举工作;
4.建立完善部门各类制度、规定等;
5.组织开展党支部年度考核及创先争优等工作。制定考核办法,完善考核标准。评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者;
6.协助部长组织党支部书记、入党积极分子及通讯员的教育培训;
7.协助部长抓好公司网站、微信、微博、宣传栏等宣传媒介、平台的建设,使之成为传递企业文化、传播企业声音、促进员工交流的有效载体;
8.组织开展集团公司各类文明创建活动工作;
9.做好部门人员的绩效管理工作;
10.负责部门人员的考勤;
11.做好部门的印章(含电子印章)管理工作。











集团公司团委书记职位说明书

任职要求
1、性别不限;
2、共青团员,35周岁以下,具有2年以上共青团工作经验;
3、大学本科以上学历;
4、有较强的组织能力、综合协调能力、语言表达能力、文体策划能力;
5、有声乐舞美、即兴演讲、主持、摄影等方面的技能;
6、认同公司的企业文化,具有良好的道德品质,开拓创新、善于社交;
7、朝气蓬勃、开朗热情、活泼大方、具备感召力。
工作职责
1、贯彻落实党委和上级团组织的指示、决议和决定;
2、制定工作计划,组织开展团的各项活动,做好团委工作总结;
3、主持团委日常工作,定期召开团委会、团代会,加强制度建设,检查督促共青团工作开展情况;
4、掌握青年思想动态,做好青年思想工作,引导青年、团员健康成长;
5、积极开展青年志愿者服务活动,做好青年文明号创建工作。
 
发表日期:2018-04-12

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