述职亮答卷，实干启新程。为客观公正、科学准确评价集团公司各级干部在2022年度的工作成效和履职能力，总结经验、反思问题，激发广大干部奋发向上的内生动力，增强干部队伍战斗力。3月7日，集团公司召开2022年度干部述职会议，集团公司副董事长、常务副总经理马承东，副董事长、副总经理陈永明等领导组成的干部述职考评小组进行现场述职评议。

实事求是“述”。述职会上，集团公司三层管理干部立足各自的业务职责进行了述职报告，梳理总结2022年度履行职责情况、任务完成情况、亮点工作和个人学习成长情况，既客观呈现2022年的工作实绩，又实事求是地分析工作中存在的短板和不足；并就2023年工作提出思路和规划，明确努力方向和工作目标。

动真碰硬“评”。述职完毕后，考评组领导就述职内容进行点评和提问，在肯定工作成绩的同时，明确指出了短板和不足，为每位中层干部的工作提出了具体要求、指明了方向。

客观公正“测”。考评组及被考评干部下属员工根据上一年度工作完成情况、工作能力、统筹协调能力等对述职干部进行了胜任或不胜任无记名投票。

三层干部述职评议完毕后，各职能中心、事业部、子公司将陆续组织四、五层干部进行述职测评。

善总结者得其智，善反思者得其谋。此次述职测评既是对集团公司中层干部工作成绩的一次大检阅，也是全体干部互相交流借鉴、比学赶超、共同提高的一次大学习。述职评测作为干部评定的重要依据，将进一步激发全体干部全面提升综合素质，坚定信心，践行战略，打造一支能拼善赢的干部队伍，积极发挥“关键少数”作用，加快推动集团公司改革发展。