7月1日下午4时，三亚市总工会考察团在大理州总工会的陪同下到金潮物流公司考察学习基层工会组织建设、职工支架阵地建设、职工帮扶普惠、新就业形态劳动者入会、民族团建进步创建等工作的成熟敬业和做法。

三亚市总工会一行人在集团公司副总经理赵智峰主席的陪同下，参观了园区的司乘公寓、工会职工之家等活动场所，并进行了关于工会建设的交流座谈。集团公司赵智峰主席详细的介绍了云南大理交通运输集团公司子公司金潮物流公司司机之家成立于2019年，在州、市总工会的帮助指导下,切实和推进货车司机建会、入会的相关工作，被列为大理州货车司机入会试点单位，按照边探索、边建设、边完善原则，依托国家公路货运枢纽站-金潮物流港为“基地”，探索创建滇西区域内有影响的“司机之家”。并就大货车司机如何管理、服务如何创新、如何建设创新型工会等问题展开了讨论和交流。赵主席指出，在推进货车司机入会的此项工作中，我们企业所面临的问题主要存在于，道路运输行业属高强度和高危行业，驾驶员群体人员结构复杂，年龄跨度大，综合素质相对较低，加之流动性较大给日常管理也造成很大的难度。在发展货车司机入会的工作进程中，因为没有其他企业的制度可参考借鉴，为了保障司机的合法权益，也秉持对企业负责的态度，我们企业在发展这些会员的过程中，制定了相应的标准，达到以上条件的货车驾驶员，公司与其签订劳动合同，缴纳五险，并且和这些司机师傅进行入会宣传，介绍工会组织及会员的权利和义务，吸纳他们为工会会员，让他们了解和认同工会，让这些司机师傅产生归属感，切实帮助他们维护好切身权益。目前，公司会员制的司机入会覆盖率已达60%以上。

在座谈会的最后，三亚市总工会副主席刘清伟表示，通过此次的参观交流学习，对积极探索大货车司机入会、开展基层工会工作、更好地为广大会员服务有了更加深刻地认识。此次交流学习活动为三亚市的基层工会建设搭建了一个很好的学习平台，考察团工作人员在认真获取新信息、新理念的同时，也会结合三亚市的实际情况，在工会建设工作中因地制宜的加强和改进的工会工作意见和建议。双方在探讨工会建设的成果方面，使三亚市总工会充分发挥了外出学习交流的作用，也使更好的建设三亚市基层工会奠定扎实的基础。