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经营动态 | 看见过往 洞见当下 奔赴未来—集团公司开展2022年度干部述职工作
来源:企业文化部 | 作者:杨帆 | 发布时间:2023-03-07 | 626 次浏览 | 分享到:

述职亮答卷,实干启新程。为客观公正、科学准确评价集团公司各级干部在2022年度的工作成效和履职能力,总结经验、反思问题,激发广大干部奋发向上的内生动力,增强干部队伍战斗力。3月7日,集团公司召开2022年度干部述职会议,集团公司副董事长、常务副总经理马承东,副董事长、副总经理陈永明等领导组成的干部述职考评小组进行现场述职评议。

实事求是“述”。述职会上,集团公司三层管理干部立足各自的业务职责进行了述职报告,梳理总结2022年度履行职责情况、任务完成情况、亮点工作和个人学习成长情况,既客观呈现2022年的工作实绩,又实事求是地分析工作中存在的短板和不足;并就2023年工作提出思路和规划,明确努力方向和工作目标。

动真碰硬“评”。述职完毕后,考评组领导就述职内容进行点评和提问,在肯定工作成绩的同时,明确指出了短板和不足,为每位中层干部的工作提出了具体要求、指明了方向。

客观公正“测”。考评组及被考评干部下属员工根据上一年度工作完成情况、工作能力、统筹协调能力等对述职干部进行了胜任或不胜任无记名投票。

三层干部述职评议完毕后,各职能中心、事业部、子公司将陆续组织四、五层干部进行述职测评。

善总结者得其智,善反思者得其谋。此次述职测评既是对集团公司中层干部工作成绩的一次大检阅,也是全体干部互相交流借鉴、比学赶超、共同提高的一次大学习。述职评测作为干部评定的重要依据,将进一步激发全体干部全面提升综合素质,坚定信心,践行战略,打造一支能拼善赢的干部队伍,积极发挥“关键少数”作用,加快推动集团公司改革发展。