集团公司所属各单位：
为促进集团公司内部人才的合理流动和有效配置，向有积极向上意愿的员工提供自我提升的机会，鼓励“人尽其才、才尽其用”。经研究决定，在集团公司范围内进行公开选拔人才活动，具体通知如下：
一、聘用职位：集团公司党委组织宣传部副部长、集团公司团委书记各一名，任职要求及工作职责见《职位说明书》（附后）。
二、选拔范围：集团全体干部员工
三、选拔程序
（1）员工自荐及单位推荐
（2）填写《员工内部竞聘申请表》（附后）
《员工内部竞聘申请表》可至集团公司劳动人事部609室领取，或在公司网站“资料下载”一栏中自行下载。
（3）提交竞聘报告
（4）报告内容需包括：
①个人基本情况；
②个人所在岗位、承担的主要工作，取得的成绩、存在的不足；
③个人对竞聘职位的认识，以及如何有效开展该职位工作的想法；
④个人认为需要说明的其它情况。
（5）2018年4月23日前，将填好的《员工内部竞聘申请表》、《竞聘报告》连同相关学历及资格证书等相关资料一同交至劳动人事部。
（6）劳动人事部将会同用人单位组织考试或面试，并出具综合评价结果。
（7）根据综合评价结果，按照相关组织程序办理相关手续后正式聘用。
四、相关要求
1.各单位必须认真、如实地将选拔通知传达到所有员工，并做好传达记录。
2.在符合任职要求的前提下，各单位每个岗位至少推荐一名员工参加内部选拔。
特此通知
附件：1.《职位说明书》2.《员工内部竞聘申请表》
2018年4月8日
组织宣传部副部长职位说明书
任职要求
1、男女不限；
2、中共党员，具有2年及以上相关工作经验；
3、大专以上学历，具有一定文字功底和写作能力，具备一定的计算机操作能力；
4、有良好的组织协调能力和分析判断能力；
5、认同公司的企业文化，具有良好的道德品质、较强的责任心和较强的团队协作精神。
工作职责
1.拟定部门工作计划;
2.组织公司所属各党支部开展工作;
3.党员发展工作；党组织的换届选举工作;
4.建立完善部门各类制度、规定等;
5.组织开展党支部年度考核及创先争优等工作。制定考核办法，完善考核标准。评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者;
6.协助部长组织党支部书记、入党积极分子及通讯员的教育培训;
7.协助部长抓好公司网站、微信、微博、宣传栏等宣传媒介、平台的建设，使之成为传递企业文化、传播企业声音、促进员工交流的有效载体;
8.组织开展集团公司各类文明创建活动工作;
9.做好部门人员的绩效管理工作；
10.负责部门人员的考勤;
11.做好部门的印章（含电子印章）管理工作。
集团公司团委书记职位说明书
任职要求
1、性别不限；
2、共青团员，35周岁以下，具有2年以上共青团工作经验；
3、大学本科以上学历；
4、有较强的组织能力、综合协调能力、语言表达能力、文体策划能力；
5、有声乐舞美、即兴演讲、主持、摄影等方面的技能；
6、认同公司的企业文化，具有良好的道德品质，开拓创新、善于社交；
7、朝气蓬勃、开朗热情、活泼大方、具备感召力。
工作职责
1、贯彻落实党委和上级团组织的指示、决议和决定；
2、制定工作计划，组织开展团的各项活动，做好团委工作总结；
3、主持团委日常工作，定期召开团委会、团代会，加强制度建设，检查督促共青团工作开展情况；
4、掌握青年思想动态，做好青年思想工作，引导青年、团员健康成长；
5、积极开展青年志愿者服务活动，做好青年文明号创建工作。
